Careerguide

Future of Work Seminar Series: Human vs AI Recruitment

Video
10-12-2024
Future of Work
Universiteit Utrecht
How do job candidates from different gender and ethnic backgrounds react to automation in recruitment? In this video, Dr. Huyen Nguyen from Utrecht University presents research results from an experiment with AI recruitment.versus a human recruiter. Important takeaways are, for example, that women exhibit less self-confidence when faced with automated recruitment. And ethnic minorities believe they have higher chances of getting an interview when they have a human recruiter instead of an AI recruiter.

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Rabobank
4.516 - 6.449
Medior, Senior
Utrecht
Als RaboResearch Econoom (met kennis van sectoren en transities) bij Rabobank, vertaal je economische transities en sectorontwikkelingen helder voor stakeholders. Je werkt samen met een team onderzoekers om trends zoals...
Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)
4.024 - 6.110
Medior
Utrecht
Als Data Modelleur bij RVO ontwerp je datamodellen voor het Enterprise Datawarehouse, ondersteun je maatschappelijke transities en werk je samen met data-engineers en analisten. Je ontwikkelt standaard- en maatwerk dataontwerpen...
Appel Pensioenuitvoering
Marktconform
Junior, Medior
Almere/Rijswijk/Hybride
Als Ervaren Actuarieel Analist bij Appel Pensioenuitvoering ben je verantwoordelijk voor actuariële dienstverlening aan diverse pensioenfondsen. Je speelt een cruciale rol in projecten zoals de implementatie van het nieuwe pensioenstelsel...
Allianz
Marktconform
Medior, Junior
Rotterdam, Brussel
As an ALM Risk Manager at Allianz Benelux, you'll lead asset and liability management, optimize capital allocation, and enhance risk management. Collaborate with teams to craft strategies that drive financial...