Careerguide

Future of Work Seminar Series: Human vs AI Recruitment

Video
10-12-2024
Future of Work
Universiteit Utrecht
How do job candidates from different gender and ethnic backgrounds react to automation in recruitment? In this video, Dr. Huyen Nguyen from Utrecht University presents research results from an experiment with AI recruitment.versus a human recruiter. Important takeaways are, for example, that women exhibit less self-confidence when faced with automated recruitment. And ethnic minorities believe they have higher chances of getting an interview when they have a human recruiter instead of an AI recruiter.

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Milliman Pensioenen
In overleg
Senior, Medior
Amsterdam
Als Ervaren (Senior) Consultant Milliman Pensioenen bij Milliman Pensioenen adviseer je pensioenfondsen en bedrijven over de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel, actuariële werkzaamheden, strategische analyses en risicomanagement. Je begeleidt (Junior)...
Appel Pensioenuitvoering
Marktconform
Junior, Medior
Almere/Rijswijk/Hybride
Als Ervaren Actuarieel Analist bij Appel Pensioenuitvoering ben je verantwoordelijk voor actuariële dienstverlening aan diverse pensioenfondsen. Je speelt een cruciale rol in projecten zoals de implementatie van het nieuwe pensioenstelsel...
Meer lezen
Top vacature
PwC
Marktconform
Medior, Junior
Amsterdam
Als Senior Kwantitatief Consultant Pensioen bij PwC help je diverse klanten met complexe pensioenuitdagingen. Je ontwikkelt en valideert actuariële modellen, analyseert big data en ondersteunt pensioenaanpassingen en fusies. Jouw strategisch...
PwC
Marktconform
Medior, Senior
Amsterdam
Als Senior (Manager) Kwantitatief Consultant Pensioen bij PwC help je klanten met complexe vraagstukken binnen het Pensioenakkoord. Je ontwikkelt pensioenbeleid, valideert actuariële modellen, en analyseert data. Werk samen met diverse...