Ongelijke levens – gelijk pensioen?

Blog
28-11-2024
Gilbert Pluym
Waarom wordt iedereen binnen een pensioenregeling over één kam geschoren? Waarom wordt er geen onderscheid gemaakt op basis van objectief vast te stellen factoren die de levensverwachting beïnvloeden, zoals bijvoorbeeld inkomen?

In het pensioenakkoord, dat in 2019 werd gesloten door het toenmalige kabinet samen met werkgevers- en werknemersorganisaties, werden niet alleen afspraken gemaakt over het pensioenstelsel zelf.

Er werd ook overeengekomen dat er een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zzp’ers zou komen, net als een regeling voor mensen met een zwaar beroep om eerder met pensioen kunnen gaan. Het is interessant hoe tijdens onderhandelingen over één onderwerp toezeggingen moeten worden gedaan over andere, al dan niet gerelateerde, onderwerpen om tot overeenstemming te komen.

[....]

Lees verder op: actuarieelgenootschap.nl

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Kwantitatief Manager Zorg (Amsterdam, Rotterdam, Utrecht)
PwC
Marktconform
Medior
Amsterdam, Rotterdam, Utrecht
Als Kwantitatief Manager Zorg (Amsterdam, Rotterdam, Utrecht) bij PwC help je klanten in de zorgsector met complexe kwantitatieve en kwalitatieve vraagstukken. Je bent verantwoordelijk voor klantopdrachten, beleidsadvisering en het ontwikkelen...
Meer lezen Direct solliciteren
Data Consultant
Stater
4.586 - 5.733
Junior, Medior
Amersfoort
Als Data Consultant bij Stater speel je een cruciale rol in het omzetten van complexe data naar heldere inzichten. Je bouwt dashboards, werkt samen met IT en Business, en identificeert...
Meer lezen Direct solliciteren
Data Center - Chapter lead
ING
6.176 - 9.871
Medior, Senior
Rotterdam
Als Data Center - Chapter lead bij ING leid je een multidisciplinair team met een focus op mechanische en elektrische infrastructuren. Je bent HR-verantwoordelijk voor 10-15 engineers, coacht hen en...
Meer lezen Direct solliciteren
Junior AI Specialist - Early Career Program
Rabobank
3.314 - 4.733
Starter, Junior
Utrecht
Als Junior AI Specialist - Early Career Program bij Rabobank werk je mee aan het vertalen van AI-innovaties naar praktische toepassingen. Je werkt samen met consultants en business teams, draagt...
Meer lezen Direct solliciteren
Alle vacatures