Werken bij Bovemij

Werken bij Bovemij betekent werken bij een organisatie die in beweging is en waar medewerkers volop ruimte krijgen om zichzelf, klanten en de organisatie vooruit te helpen. Bovemij richt zich op vertrouwen, verbinding en vooruitgang — de drie kernwaarden die het dagelijks werk richting geven.

Vertrouwen
Bovemij gelooft dat vertrouwen medewerkers laat groeien. Door verantwoordelijkheid te krijgen en gesteund te worden, ontdekken professionals nieuwe perspectieven en oplossingen. Collega’s staan voor elkaar klaar en weten dat ze kunnen vallen én weer worden opgevangen.

Verbinding
Met 798 medewerkers is Bovemij een middelgrote organisatie met een warme, informele sfeer waarin iedereen echt wordt gezien. Medewerkers zijn geen nummer, maar onderdeel van een hecht team. Ook klanten ervaren deze verbondenheid en zien Bovemij als een partner die naast hen staat.

Vooruitgang
Vooruitdenken en vooruitdoen vormen de basis van het werk. Bovemij speelt actief in op ontwikkelingen, ziet uitdagingen graag aankomen en bedenkt inventieve oplossingen. Een groeimindset, eigen initiatief en nieuwsgierigheid passen daarbij — medewerkers worden aangemoedigd om zelf aan het stuur te staan van hun ontwikkeling.

Werken bij Bovemij betekent kiezen voor een organisatie die vertrouwen geeft, verbinding zoekt en samen bouwt aan vooruitgang.