Associate Equity Portfolio / Fund Management

Creëer je eigen toekomst

Het Kempen Global Listed Infrastructure Fund is een groeiend fonds binnen Van Lanschot Kempen Investment Management. Dit is een kans om bij te dragen terwijl het fonds voortbouwt op zijn zevenjarige trackrecord en verder. Als Portfolio Manager analyseer en investeer je in aandelen van infrastructuurbedrijven binnen een echt wereldwijd fonds.

Als Associate Global Listed Infrastructure maak je deel uit van een team dat verantwoordelijk is voor het uitvoeren van het beleggingsproces en de filosofie van het fonds, en draag je actief bij aan de marketing en verkoop van de strategie. Ondernemerschap en samenwerking worden bij ons hoog gewaardeerd; daarom werk je nauw samen met andere portfoliomanagers in het Global Infrastructure-team, evenals met klantgerichte collega’s en diverse investment professionals binnen Investment Management.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Analyseren van beursgenoteerde bedrijven die infrastructuuractiva exploiteren of beheren, zoals nutsbedrijven, pijpleidingen, transport en digitale infrastructuur.
• Integreren van duurzaamheidskansen en -risico’s in de beleggingsanalyse.
• Vertalen van analyses naar transacties om actief bij te dragen aan outperformance.
• Nauw samenwerken met interne en externe stakeholders.

Jouw talenten

Competitief en ondernemend, gecombineerd met de drive voor commerciële activiteiten om het fonds in de markt te zetten: deze eigenschappen beschrijven de ideale kandidaat voor de Associate-rol bij het Global Listed Infrastructure Fund van Van Lanschot Kempen. Talenten worden ingezet om klanten te begeleiden in een voortdurend veranderende wereld en een concurrerende sector. Het vermogen om creatief te denken, de juiste vragen te stellen en verbanden te leggen vóór de markt is essentieel. Affiniteit met of ervaring in infrastructuur is belangrijk voor deze rol.

Je hebt ook:

• 4–6 jaar ervaring met beleggen in of analyseren van bedrijven actief in infrastructuur (nutsbedrijven, industrie, communicatie).
• Ervaring met het gebruik van AI-tools voor bedrijfsanalyse.
• Ervaring met het integreren van duurzaamheidsdoelen in beleggingen en het aangaan van gesprekken met bedrijven om verandering te stimuleren.
• Een passie voor teamwork—het kleine team is sterk afhankelijk van samenwerking tijdens het idee-generatie- en validatieproces.
• Een universitaire opleiding, bij voorkeur met CFA-kwalificatie of bereidheid deze te behalen.

Kom verder bij Van Lanschot Kempen

Beleggen op een meer toekomstgerichte, duurzame en datagedreven manier met een verscheidenheid aan klanten, zowel nationaal als internationaal, is onze missie. Met bijna 300 jaar ervaring maakt Van Lanschot Kempen deze ambitie waar—samen met onze circa 2.200 collega’s in diverse vakgebieden.

Van Lanschot Kempen Investment Management is een Europese gespecialiseerde vermogensbeheerder. Wij geloven in focus door het leveren van maatwerkoplossingen (fiduciair beheer) en een beperkt aantal producten, waaronder Small Caps, Vastgoed, High Dividend-strategieën en Credits.

Het Global Listed Infrastructure Fund is gelanceerd in januari 2019. Sinds de start is het beheerd vermogen sterk gegroeid van €5 miljoen naar momenteel €235 miljoen, met een solide trackrecord van prestaties. Het team van drie portfoliomanagers combineert fundamentele en data-analysevaardigheden en kijkt ernaar uit een extra teamlid te verwelkomen.

Het innovatief vermogen en de wendbaarheid van een organisatie hangen ook af van de diversiteit van het personeelsbestand. Onze verschillen maken ons samen sterker. Wij bevorderen een inclusieve werkomgeving waarin alle collega’s zich thuis voelen. Bij Van Lanschot Kempen wordt iedereen aangemoedigd authentiek te zijn, en daar zijn we trots op.

Turning talent into value!

Dat is wat we doen! Want als jij waarde toevoegt, mag je dat ook van ons verwachten. Een goede werk-privébalans met onze ‘hybride manier van werken’ is daar een goed voorbeeld van. Als Vice President Equity Portfolio / Fund Management krijg je ook: 

• een bruto maandsalaris tussen €5.900 en €7.000, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. 
• een flexibel budget van 19,47% van je bruto salaris (inclusief 13e maand, 8% vakantiegeld & 7 extra wettelijke verlofdagen). Je kunt dit gebruiken voor bijvoorbeeld een fiets, sportschoolabonnement of om te sparen voor een sabbatical. Je kunt het budget ook op elk moment in het jaar laten uitbetalen.
•  een medewerkersparticipatieplan waarbij Van Lanschot Kempen jouw investering (max. €3.500 per jaar) in aandelen verdubbelt. 
• thuiswerkuitrusting zoals een elektrisch verstelbaar bureau, bureaustoel en meerdere schermen naar keuze. 
• maatwerkverlofregelingen voor levensgebeurtenissen zoals grootouderverlof, transitieverlof, rouwverlof, etc. 
• 1 maand volledig betaald bij een sabbatical van 3 maanden of langer. 
• reiskostenvergoeding, inclusief groene opties zoals wandelen en fietsen. 
• thuiswerkvergoeding. 

Werken aan het vermogen van morgen

Heb je vragen? Neem dan contact op met Laure Calimez, Senior Recruiter, via l.calimez@vanlanschotkempen.com.

Solliciteren

Dien je sollicitatie in. We streven ernaar je binnen een week op de hoogte te brengen van de status van je sollicitatie. Als je solliciteert voor een stage, werkstudentschap of een startersfunctie, is een game-based assessment onderdeel van het proces. Je ontvangt hiervoor een uitnodiging nadat je je sollicitatie hebt ingediend. Als onderdeel van het sollicitatieproces kan het ook zijn dat de recruiter contact met je opneemt voor een telefonische screening.

Je eerste gesprek

Je krijgt een uitnodiging om te komen kennismaken. Afhankelijk van de functie kan dit gesprek op locatie of online plaatsvinden. In dit eerste gesprek willen we je graag beter leren kennen en weten wat je ambieert.

Het tweede en derde gesprek

We gaan dieper in op de vaardigheden die voor de functie nodig zijn, de verantwoordelijkheden die bij de rol horen en de manier waarop het team werkt. Indien van toepassing kan er een opdracht of assessment worden afgenomen om je kennis en vaardigheden te toetsen. Let op: Een derde gesprek kan onderdeel uitmaken van de procedure; de recruiter zal tijdens het eerste contact uitleg geven over het verloop van de sollicitatieprocedure.

Ons aanbod

Als we beiden enthousiast zijn, ontvang je van ons een aanbieding om bij ons te komen werken. Heb je vragen of opmerkingen? Neem dan gerust contact op met de recruiter.

Accepteren van het aanbod

Wil je bij ons aan de slag? Accepteer dan het aanbod en stuur ons alle gevraagde informatie toe, zodat wij je arbeidscontract kunnen opstellen. We kijken ernaar uit je te verwelkomen. Je hoort dan ook snel meer over je eerste werkdag.