Strategic Risk Manager M&A

Over deze vacature

Als Strategic Risk Manager M&A speel je een sleutelrol in het maken van toekomstbestendige keuzes binnen Achmea. Je opereert op het snijvlak van strategie, investeringen en risicomanagement en hebt directe invloed op grote strategische beslissingen, zoals internationale groeiplannen en investeringsvoorstellen. Vanuit het centrale Non-Financial Risk Management (NFRM) team werk je samen met gedreven professionals aan het beheersen en verbeteren van niet-financiële risico’s voor alle merken binnen Achmea.

In deze rol ben je een kritische sparringpartner voor M&A, Strategie & Transformatie en andere stakeholders. Je duikt in complexe vraagstukken, beoordeelt businesscases en brengt kansen en risico’s scherp in beeld. Daarmee draag je zichtbaar bij aan duurzame groei en een sterke strategische koers.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je beoordeelt M&A- en investeringsvoorstellen op strategische onderbouwing, businesscase en operationele risico’s
• Je voert diepgaande strategische risicoanalyses uit en vertaalt deze naar onderbouwde adviezen voor directie en business
• Je challenge’t aannames in businesscases met zowel kwalitatieve als kwantitatieve analyses
• Je adviseert op strategische verandertrajecten en blijft betrokken bij de implementatie van je adviezen
• Je analyseert ‘lessons learned’ na afgeronde deals en vertaalt deze naar verbeteringen voor toekomstige trajecten
• Je werkt intensief samen met interne stakeholders en externe partijen, zoals M&A-teams en private equity

De afdeling

Binnen de afdeling Risk Management geeft het team Non-Financial Risk Management (NFRM) invulling aan strategische, opkomende en operationele risico’s voor de gehele Achmea Groep. Het team werkt aan het integrale risicobeeld en het risicomanagementsysteem voor onder andere verzekeringen, bankactiviteiten, pensioenuitvoering en vermogensbeheer, zowel nationaal als internationaal.

NFRM vormt samen met Financial Risk Management en Modelvalidatie de bredere afdeling Risk Management, die onderdeel is van de staf Compliance, Risk Management & Actuarial en rapporteert aan de CRO. Het team kenmerkt zich door een hoog kennisniveau, een sterke inhoudelijke drive en nauwe samenwerking.

Je werkt hybride: naast thuiswerken komt het team wekelijks samen op kantoor in Zeist. In de toekomst verplaatst de werklocatie richting Amsterdam.

Mensen verschillen, gelukkig maar. Wij geloven erin dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. Elke dag werken we daarom aan een nog meer diverse en inclusieve omgeving, waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn. Samen werken we aan een gezonde, veilige en duurzame samenleving.

Jouw achtergrond

• Je beschikt over wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in Economie, Bedrijfskunde, Econometrie, Actuariële wetenschappen, Strategisch Management of Accountancy
• Je hebt enkele jaren relevante werkervaring binnen Risk Management, M&A of Audit.

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

• Analytisch vermogen: Je bent in staat complexe vraagstukken te doorgronden en verbanden te leggen. In deze rol analyseer je bijvoorbeeld internationale groeiplannen of investeringscases en vertaal je deze naar scherpe risico-inschattingen en concrete aanbevelingen.
• Oordeelsvorming: Je weegt verschillende belangen en risico’s zorgvuldig af om tot weloverwogen conclusies te komen. Zo beoordeel je strategische voorstellen op hun haalbaarheid en impact, en challenge je kritisch de aannames die hieraan ten grondslag liggen.
• Samenwerken & stakeholdermanagement: Je werkt effectief samen met diverse interne en externe stakeholders. Denk aan intensieve afstemming met M&A-teams, strategieafdelingen en externe partijen waarbij je zorgt voor gezamenlijke besluitvorming en gedragen adviezen.
• Communicatiekracht: Je weet complexe analyses helder en overtuigend over te brengen. Bijvoorbeeld door strategische risicoanalyses te vertalen naar duidelijke adviezen richting senior stakeholders en directie.
• Resultaatgerichtheid: Je stuurt op concrete verbeteringen en impact. Je blijft betrokken bij de opvolging van adviezen en zorgt dat inzichten uit evaluaties van eerdere deals worden toegepast in nieuwe trajecten.

Wat krijg je van ons 

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen. 
Maar er is meer!

34-urige werkweek
Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!  

All You Can Learn
Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten! 

Klimaatbudget
Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.

Healthy initiatieven
Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven! 

Persoonlijk keuzebudget
Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt. 

Over Achmea

Achmea staat voor Duurzaam Samen Leven. Een inclusieve samenleving waarin iedereen meedoet en plezierig en gezond met en naast elkaar leeft, is ons ideaalbeeld. Op een manier die langdurig kan voortbestaan. Goede reden om beter met onze leefomgeving om te gaan en duurzame oplossingen beter bereikbaar te maken. Voor iedereen!