Ben jij een ervaren programma manager met minimaal 10 jaar aantoonbare programma management ervaring in de Pensioen en Leven business, ervaring in Pensioen (data) administratie migraties en IT implementatie ervaring en werk je ook nog graag op het snijvlak van business en IT? Wij zoeken een ervaren talent die een programmaresultaat of een complex programma weet thuis te brengen en daarin eigenaarschap pakt!

Als programma manager Pensioen ben je verantwoordelijk voor het leiden van complexe projecten binnen de Pensioen sector. Je werkt nauw samen met diverse stakeholders op management en directie niveau om business en IT oplossingen te ontwikkelen en te implementeren die bijdragen aan de winstgevende groei en efficiëntie van onze Pensioen organisatie. Met jouw expertise en leiderschapsvaardigheden zorg je ervoor dat projecten succesvol worden afgerond, binnen de gestelde tijd en budget.

De ambitie om het beste pensioenbedrijf van Nederland te zijn en te blijven is een forse uitdaging, waarbij we onze systemen, processen en organisatie nog efficiënter te maken met data en AI oplossingen.

Wat je gaat doen

De functie van programma manager Pensioen bij Nationale-Nederlanden is er daarom één met veel afwisseling, waar je eind verantwoordelijk bent voor verschillende mooie opdrachten en programma’s. Dit kan variëren van implementatie wetgeving, bedrijf kritische- tot innovatieve pensioen programma’s die nodig zijn voor het Future Ready maken van de Pensioen organisatie, Future Ready maken van het IT landschap.

Jij begrijpt hoe een Pensioen bedrijf werkt: je snapt het proces van ideevorming binnen Marketing en het Expert Centrum tot implementatie over de hele keten. Jij weet uitdagende pensioen, data, migratie en finance vraagstukken in een complexe omgeving op een efficiënte en effectieve manier naar huis te brengen door de juiste prioriteiten te stellen, mensen mee te krijgen en door te pakken. Je hebt kennis van IT en ervaring met programmamanagement. Je stimuleert de samenwerking binnen de teams om de gemeenschappelijke doelen te realiseren. Je weet wat er speelt, bent op de hoogte van de ontwikkelingen in de organisatie en benut deze effectief voor de eigen organisatie. Je creëert draagvlak bij andere onderdelen van de organisatie en teams voor de door jouw vastgestelde richting. Je inspireert mensen het beste uit zichzelf te halen en bent hierin een rolmodel voor anderen.

Je bent de drijvende kracht achter de succesvolle uitvoering van grote strategische Business en IT Pensioen programma’s. Jij hebt visie, weet op natuurlijke wijze te overtuigen en bent de leider die de lijnen uit zet en een programma of organisatie neer zet. Jij bepaalt de programmastrategie en zorgt er voor dat de resultaten voldoen aan de eisen die worden gesteld. Je hebt ervaring met het opstellen van business cases.

Jij neemt beslissingen, handelt er naar en durft knopen door te hakken. Je houdt van aan- en doorpakken en neemt hierin op een daadkrachtige en menselijke manier jouw collega’s en stakeholders mee.

Wij werken vanuit een matrixorganisatie waar we in ketens samenwerken. Je beweegt je in keten overstijgende programma’s op het snijvlak van (centrale) IT, Operations, Finance en de business. Hierdoor ga je de uitdaging aan om nauw samen te werken. Je houdt nauwe aansluiting bij de leidende IT-principes van NN en werkt onder architectuur.

Door jouw initiatief en ambitie bereik je resultaten:

Een sterk en toekomstvast Pensioen bedrijf, die niet alleen de uitdagingen van vandaag aan kan, maar ook klaar is voor de toekomst. Je stuurt jouw programmateams aan en ontwikkelt de medewerkers, zodat zij optimaal functioneren, nu en in de toekomst
De juiste verwerking van alle wijzigingen, die de komende jaren op de rol staan, klein en groot. Zoals implementatie van pensioenwet- en regelgeving en aanpassingen op al bestaande systemen om producten systeemrisico’s te elimineren en de rationalisatie van systemen
Heldere en tijdige rapportages richting jouw stakeholders

Kennis van pensioen, pensioen producten en de financiële processen is noodzakelijk.

Wat wij jou bieden

NN investeert in een inclusieve, inspirerende werkomgeving en in vaardigheden en competenties voor de toekomst. Daarbij passen arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij wat er vandaag nodig is én die rekening houden met de toekomst. Zo bieden we onze medewerkers de mogelijkheid het beste uit zichzelf te halen. Wij bieden jou:

Salaris tussen € 8.769 en € 12.527 (o.b.v. 40 uur) afhankelijk van jouw kennis en ervaring
13de maand en vakantiegeld, maandelijks uitbetaald bij je salaris
27 vakantiedagen bij een werkweek van 5 dagen en één Diversiteitsdag
Een moderne pensioenregeling uitgevoerd door BeFrank
Volop training- en opleidingsmogelijkheden
NS Business Card 2e klas, waarmee je onbeperkt kunt reizen, ook privé. Reis je liever met eigen vervoer? Declareer dan je kilometers
Thuiswerkvergoedingen voor internet en een goede werkplek

Wat je meebrengt

Je legt complexe zaken simpel uit en werkt met en vanuit een agile mindset. Met je assertieve en nieuwsgierige persoonlijkheid regel je jouw zaken goed en stel je de juiste vragen. Jouw visie op het veilig leveren van de goede IT diensten maakt het plaatje compleet. Je combineert zeer sterke peoplemanagement en leiderschapscompetenties met kennis en affiniteit met IT, Data, AI, business, architectuur en inhoud. Je inspireert en motiveert anderen om eigen verantwoordelijkheid te nemen.

Je toont executiekracht en krijgt zaken voor elkaar door jouw invloed. Je hebt zelfinzicht en je onderkent wat jouw invloed is op andere delen van de organisatie en wat de gevolgen zijn van jouw acties en kent het krachtenveld in de organisatie en hoe dit te beïnvloeden. Je ziet de samenhang tussen programma’s en lijnactiviteiten en hebt overzicht over hoe het werk van jouw team en de acties van anderen deel uitmaken van een groter geheel.

Daarnaast bezit je over:

Je werkt op WO werk- en denk niveau en je hebt bij voorkeur een afgeronde WO opleiding, bij voorkeur gericht op Bedrijfseconomie of Informatie management
Minimaal 10 jaar relevante ervaring in een soortgelijke rol
Aantoonbare ervaring in het managen van pensioen en/of finance programma’s met een complex stakeholderveld zoals de implementatie van wettelijke vereisten
Minimaal 10 jaar relevante ervaring binnen het Leven en Pensioendomein, met kennis en ervaring aan de Business en Finance zijde
Ruime ervaring met een matrix organisatie waarbij je aantoonbaar succesvol bent geweest in Business Line (keten) en/of Business Unit overstijgende (strategische) programma’s

Met wie je werkt

Je werkt nauw samen met jouw collega-MT-leden en hebt daarnaast veel contact met stakeholders van het Pensioen bedrijf, de centrale IT organisatie en de Customer en Digital organisatie. Daarnaast werk je met enterprise architecten, productowners, programma- en portfoliomanagers, senior managers en andere stakeholders.